NTUC FairPrice သည် ကုမ္ပဏီနှင့် ၂၃ နှစ်ကြာပြီးနောက် CEO Tan Kian Chew မှ နုတ်ထွက်ကြောင်း ကြေညာခဲ့သည်။
Tan သည် Singapore Labour Foundation တွင် CEO အဖြစ် ပါဝင်မည်ဖြစ်သည်။
၎င်း၏ အစားထိုးမှုကို ဇန်နဝါရီ ၁ ရက်တွင် စတင်မည့် Seah Kian Peng ဟု အမည်ပေးထားသည်။ Tan သည် ၎င်း၏ လက်ထောက် GM များထဲမှ တစ်ဦးအဖြစ် 1 တွင် NTUC FairPrice သို့ ဝင်ရောက်ခဲ့ပြီး 1992 ခုနှစ်တွင် GM (လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ကော်ပိုရိတ်စီမံကိန်း) ဖြစ်လာကာ၊ 1994 ခုနှစ်တွင် COO ၊ 1995 ခုနှစ်တွင် ဒုတိယ CEO အဖြစ် 1996 ခုနှစ်တွင် CEO ဖြစ်လာခဲ့သည်။
NTUC FairPrice ဥက္ကဋ္ဌ Bobby Chin က Kian Chew ၏ ၂၃ နှစ်တာ၀န်ဆောင်မှုအား FairPrice အား အလွန်ကျေးဇူးတင်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။
“သူ့ခေတ်သူ့အခါက လူမှုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းကို အားကောင်းလာအောင် ကူညီပေးခဲ့တယ်။ သူကတော့ FairPrice ကို သိသာထင်ရှားတဲ့ လူမှုဆက်ဆံရေးကောင်းတွေနဲ့ ငွေကြေးကျန်းမာရေးကို ဆက်လက်ပေးအပ်ဖို့ အဆင်သင့်ဖြစ်နေပါပြီ။ သူက Fairprice အတွင်းမှာတင်မကဘဲ လူမှုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအဖွဲ့နဲ့ အလုပ်သမားလှုပ်ရှားမှုအဖွဲ့တခွင်မှာလည်း ခိုင်မာတဲ့ဆက်ဆံရေးတွေ တည်ဆောက်ထားပါတယ်။ သူသည် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးသာမက အားလုံးအတွက်ပါ မိတ်ဆွေတစ်ဦးဖြစ်သလို သူ့အတွက် လမ်းညွှန်ပေးသူလည်းဖြစ်ပါတယ်။နောက်ထပ် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုတိုင်းကိုလည်း လွမ်းဆွတ်နေပါစေကြောင်း ဆုတောင်းပေးလိုက်ပါတယ်။ ချစ်စရာ။"
၎င်း၏ရာထူးသက်တမ်းအတွင်း၊ တန်သည် NTUC FairPrice သည် နေ့စဉ်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော လူနေမှုစရိတ်များကို ထိန်းညှိပေးသည့် ၎င်း၏လူမှုရေးမစ်ရှင်တွင် အာရုံစိုက်ခဲ့သည်။ ၎င်းတို့တွင် GST ၏ကနဦးအကျိုးသက်ရောက်မှုကို စုပ်ယူခြင်း၊ ကုန်ပစ္စည်းများနေ့စဉ်အနိမ့်ဆုံးဈေးခြင်းတောင်းကို စတင်ခြင်းနှင့် သက်ကြီးရွယ်အိုများအတွက် နှစ်ရာခိုင်နှုန်းလျှော့စျေး (အင်္ဂါနေ့များ) နှင့် ရှေ့ဆောင်များ (တနင်္လာနေ့များတွင်) သုံးရာခိုင်နှုန်းလျှော့စျေးတို့ ပါဝင်ပါသည်။
NTUC FairPrice သည် လွတ်လပ်သောစစ်တမ်းကုမ္ပဏီများမှ လူမှုရေးအရ တာဝန်ယူမှုအရှိဆုံး ကုမ္ပဏီဖြစ်ပြီး စင်ကာပူနှင့် ဒေသတွင်းရှိ ထိပ်တန်းအမှတ်တံဆိပ်များထဲမှ တစ်ခုအဖြစ် ပုံမှန်မဲပေးရွေးချယ်ခြင်းခံရသည်။
၎င်း၏လူမှုရေးမစ်ရှင်ကို ပေးအပ်ခြင်းအပြင် Tan ၏ ဦးဆောင်မှုအောက်တွင် NTUC FairPrice သည် ၁၉၉၇ ခုနှစ်တွင် ဒေါ်လာ ၇၅၂ သန်းမှ ၂၀၁၄ ခုနှစ်တွင် ဒေါ်လာ ၃.၂ ဘီလီယံအထိ နှစ်စဉ်ရောင်းအားတိုးတက်ခဲ့ပြီး စင်္ကာပူနိုင်ငံ၏ ထိပ်တန်းလက်လီရောင်းချသူဖြစ်လာကာ 752 ခုနှစ်တွင် 1997 ရာခိုင်နှုန်းအထိ စျေးကွက်ဝေစုကို ရရှိခဲ့သည်။ အခွန်မဆောင်မီ အမြတ်ငွေ 3.2$ မှ 2014 သန်းအထိ မြင့်တက်ခဲ့သည်။ ဤကာလအတွင်း သမဝါယမ၏ ကန်ဒေါ်လာ ၂၁၇ သန်းမှ ၁.၅ ဘီလီယံအထိ မြင့်တက်လာခဲ့သည်။
“ဒီအဖွဲ့အစည်းကြီးနဲ့ ၂၃ နှစ်ကြာ ဖြတ်သန်းခဲ့ရတာကို ကျေးဇူးတင်မိပါတယ်၊ နောက်ဆုံး ၁၈ နှစ်ကြာ ဦးဆောင်ခွင့်ရခဲ့တဲ့အတွက် အထူးပဲ ဂုဏ်ယူမိပါတယ်” ဟု တန်က ထုတ်ပြန်ချက်တွင် ဖော်ပြထားသည်။
“ဒီကာလမှာ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ အတူတကွ ပြီးမြောက်အောင်မြင်ခဲ့တဲ့အတွက် အရမ်းဂုဏ်ယူမိပါတယ်၊ ယှဉ်ပြိုင်မှုတွေမှာ အနိုင်ယူ၊ စိန်ခေါ်မှုများ ခိုင်မာသောလူမှုရေးမစ်ရှင်ဖြင့် စင်ကာပူတွင် ပြတ်သားသောစျေးကွက်ခေါင်းဆောင်ဖြစ်လာစေရန် FairPrice ကို ဦးဆောင်ပါ။ သူ့ကိုယ်သူ အလွန်အစွမ်းထက်မြက်ပြီး တက်ကြွတဲ့ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးဖြစ်ကြောင်း သက်သေပြခဲ့တဲ့ Seah Kian Peng ကို လွှဲပြောင်းပေးအပ်လိုက်တာကြောင့် FairPrice ကို ယုံကြည်မှုအပြည့်နဲ့ ထွက်ခွာသွားမှာဖြစ်ပါတယ်။"
ဝင်လာသည့် CEO Seah သည် အစိုးရနှင့် ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍနှစ်ခုလုံးတွင် အလုပ်လုပ်ပြီး 1996 ခုနှစ် ဇွန်လတွင် National Trades Union Congress - စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် သုတေသနယူနစ် (NTUC-ARU) တွင် ပါဝင်ခဲ့ပြီး 2001 ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလတွင် COO အဖြစ် NTUC FairPrice တွင် ဒုတိယရွေးချယ်ခံခဲ့ရသည်။ 2001 ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလတွင် Seah သည် ဒုတိယ CEO အဖြစ် ပြန်လည်ခန့်အပ်ခံရပြီး အထွေထွေတာဝန်ခံအဖြစ် ဆက်လက်တာဝန်ယူခဲ့သည်။ ကုန်စုံဆိုင်ကြီး စစ်ဆင်ရေး။ ၂၀၀၆ ခုနှစ် ဇူလိုင်လတွင် အဖွဲ့၏ ကော်ပိုရိတ်ဖွဲ့စည်းပုံအသစ်ကို ကြေငြာခြင်းဖြင့် Seah ကို Singapore ၏ MD အဖြစ် ခန့်အပ်ခဲ့ပြီး ဧပြီလ 2006 ခုနှစ်တွင် စင်ကာပူစီးပွားရေးလုပ်ငန်း၏ CEO အဖြစ် ရာထူးတိုးမြှင့်ခြင်းခံရသည်။
Seah ၏ ဦးဆောင်မှုအောက်တွင် FairPrice သည် စင်္ကာပူတွင် စတိုးဆိုင်ပေါင်း 99 မှ 290 အထိ တိုးမြှင့်ခဲ့ပြီး မြို့တွင်းရှိ လူများ၏ လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်ရန် ဖော်မတ်အသစ်များ ဖွင့်လှစ်ခဲ့သည်။
ယနေ့ Seah မှ ပြောကြားခဲ့သည်- "စင်ကာပူပြည်သူများအတွက် ဆက်လက်ဝန်ဆောင်မှုပေးမည့် အခွင့်အရေးအတွက် ကျွန်ုပ် နှိမ့်ချစွာ စိတ်လှုပ်ရှားမိပါသည်။ NTUC FairPrice သည် စင်ကာပူ၏ လူမှုရေးဆိုင်ရာ အထည်အလိပ်၏ အရေးပါသော အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး ဤနယ်ပယ်ရှိ စင်္ကာပူပြည်သူများ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်နေသော လိုအပ်ချက်များနှင့် မျှော်မှန်းချက်များအား ဖြည့်ဆည်းပေးမည့် ကျွန်ုပ်တို့၏ လူမှုမစ်ရှင်တွင် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်သွားပါမည်။"
